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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 14

Nominale Complessiva: 151

Amministratore delegato: Guy Abramo

GIS Culture Company

GIS Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di GIS è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Sentimento

A+

Valori del lavoro

B+

Team

Ambiente

Diversità

B-

CEO di GIS

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

Guy Abramo

65 /100

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Let GIS sa che si desidera lavorare lì

Dici GIS sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà GIS la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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H1B Visa

In 2019, GIS applicata per 4 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (4 di 4)
0% negato ( di 4)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 4)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 4)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso GIS

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso GIS

Superiore

40%

GIS si colloca attualmente in Superiore 40% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

-14

ENPS Score

24%	Promoters
38%	Passives
38%	Detractors

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GIS Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 14 GIS dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di GIS non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in GIS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di GIS sono soddisfatti con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a GIS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di GIS crede l'ambiente al GIS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GIS è moderare. Circa 75% dei dipendenti a GIS lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di GIS sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

14 dipendenti di GIS hanno esaminato GIS attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 14 GIS dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di GIS non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in GIS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di GIS sono soddisfatti con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a GIS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di GIS crede l'ambiente al GIS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GIS è moderare. Circa 75% dei dipendenti a GIS lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di GIS sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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