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ABILITY Network offers CMS-approved, secure Medicare and all-payer online access for claims processing and reimbursement. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 133

Vorsitzender: John Carter

ABILITYNETWORK Unternehmenskultur

ABILITYNETWORK Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.3/5

ABILITYNETWORK Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

Bürokultur

Glück

Besprechungen

Vergütung

ABILITYNETWORK CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

John Carter

50 /100

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Lassen Sie ABILITYNETWORK wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie ABILITYNETWORK, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ABILITYNETWORK die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich ABILITYNETWORK für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (2 von 2)
0% Verweigert ( von 2)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ABILITYNETWORK

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ABILITYNETWORK

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-100

eNPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Mission, Vision & Values

We help providers and payers simplify the administrative and clinical complexities of healthcare through innovative, integral and integrated applications and data analytics.

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ABILITYNETWORK Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 ABILITYNETWORK Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei ABILITYNETWORK sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ABILITYNETWORK. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ABILITYNETWORK in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei ABILITYNETWORK effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ABILITYNETWORK glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ABILITYNETWORK positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ABILITYNETWORK ein bisschen langsam ist.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ABILITYNETWORK unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei ABILITYNETWORK haben ABILITYNETWORK über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 ABILITYNETWORK Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei ABILITYNETWORK sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ABILITYNETWORK. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ABILITYNETWORK in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei ABILITYNETWORK effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ABILITYNETWORK glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ABILITYNETWORK positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ABILITYNETWORK ein bisschen langsam ist.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ABILITYNETWORK unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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