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Accounting Principals Angeforderte Firma

We want to find the right balance between skills and requirements, career goals and business objectives, and personality and team culture. That way, everyone wins Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 77

Vorsitzender: John Marshall

Accounting Principals Unternehmenskultur

Accounting Principals Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.9/5

Accounting Principals Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

A+

Glück

A+

Vergütung

B+

Gefühl

B+

Arbeitskultur

B-

Accounting Principals CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

John Marshall

67 /100

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Lassen Sie Accounting Principals wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Accounting Principals, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Accounting Principals die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Accounting Principals

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Accounting Principals

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

-50

eNPS Score

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

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Mission, Vision & Values

We want to find the right balance between skills and requirements, career goals and business objectives, and personality and team culture. That way, everyone wins

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Accounting Principals Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Accounting Principals Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Accounting Principals sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Accounting Principals. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Accounting Principals in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Accounting Principals effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Accounting Principals glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Accounting Principals positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Accounting Principals schnell ist. Ungefähr 34% der Mitarbeiter bei Accounting Principals arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Accounting Principals glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Accounting Principals haben Accounting Principals über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Accounting Principals Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Accounting Principals sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Accounting Principals. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Accounting Principals in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Accounting Principals effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Accounting Principals glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Accounting Principals positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Accounting Principals schnell ist. Ungefähr 34% der Mitarbeiter bei Accounting Principals arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Accounting Principals glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Accounting Principals gegen Wettbewerber

1st
Accounting Principals
71 / 100
2nd
Atterro
65 / 100

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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