Accounting Principals Cultura de la Empresa

3 empleados en Accounting Principals han revisado Accounting Principals en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Accounting Principals empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Accounting Principals están generalmente satisfechos con su remuneración total en Accounting Principals, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Accounting Principals con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Accounting Principals están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Accounting Principals son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Accounting Principals creen que el ambiente en Accounting Principals es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Accounting Principals es confortablemente rápido. Cerca 34% de los empleados en Accounting Principals trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Accounting Principals están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Accounting Principals es positivo.