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Act! has 120 employees. 87 Angestellte bei Act! haben Act! über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 87 Act! Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A, oder Top 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Act! sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Act!. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Act! sehr zufrieden mit ihrem Team. 87 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Act! effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Act! glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Act! positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Act! schnell ist. Ungefähr 58% der Mitarbeiter bei Act! arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 1 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Act! glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.


Sagen Sie Act!, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Act! die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Phonomenal group of people. Energetic, excited to come to work each day, team players that makes it feel like a family atmosphere.
Act! ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
Act! ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
| 61% | Promoters |
|---|---|
| 31% | Passives |
| 8% | Detractors |

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