Ada Diamonds is brightening the world with compelling, sustainable, and conflict-free diamond jewelry. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 10

GESAMT BEWERTUNGEN: 124

Vorsitzender: Jason Payne

Ada Diamonds Unternehmenskultur

Ada Diamonds Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.3/5

Ada Diamonds Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

C-

Vergütung

D+

Glück

eNPS

Gefühl

D-

Ada Diamonds CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Jason Payne

34 /100

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Lassen Sie Ada Diamonds wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Ada Diamonds, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Ada Diamonds die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Ada Diamonds

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Ada Diamonds

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-60

eNPS Score

10%	Promoters
20%	Passives
70%	Detractors

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Mission, Vision & Values

We Marry Art, Science, & Environmental Progression to Produce Pure Poetry Worthy of Your Love

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Ada Diamonds Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 10 Ada Diamonds Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Ada Diamonds sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Ada Diamonds. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ada Diamonds meist unzufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Ada Diamonds effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Ada Diamonds glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Ada Diamonds negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Ada Diamonds angemessen ist. Ungefähr 17% der Mitarbeiter bei Ada Diamonds arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ada Diamonds unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

10 Angestellte bei Ada Diamonds haben Ada Diamonds über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 10 Ada Diamonds Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Ada Diamonds sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Ada Diamonds. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ada Diamonds meist unzufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Ada Diamonds effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Ada Diamonds glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Ada Diamonds negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Ada Diamonds angemessen ist. Ungefähr 17% der Mitarbeiter bei Ada Diamonds arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ada Diamonds unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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