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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 10

TOTAL NOTATIONS: 124

PDG: Jason Payne

Ada Diamonds Culture d’entreprise

Culture Ada Diamonds

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.3/5

La Culture Globale de Ada Diamonds est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

C-

Compensation

D+

Bonheur

eNPS

Sentiment

D-

PDG de Ada Diamonds

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

Jason Payne

34 /100

Laissez Ada Diamonds savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Ada Diamonds que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Ada Diamonds l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Ada Diamonds

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Ada Diamonds

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire

-60

Score eNPS

10%	Promoters
20%	Passives
70%	Detractors

Mission, vision et valeurs

We Marry Art, Science, & Environmental Progression to Produce Pure Poetry Worthy of Your Love

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Ada Diamonds Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 10 Ada Diamonds donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Ada Diamonds ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Ada Diamonds , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Ada Diamonds sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Ada Diamonds sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Ada Diamonds croient que l'environement chez Ada Diamonds est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Ada Diamonds est modéré . Environ 17% des employés chez Ada Diamonds travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Ada Diamonds sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

10 des employés de chez Ada Diamonds ont examiné Ada Diamonds dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 10 Ada Diamonds donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Ada Diamonds ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Ada Diamonds , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Ada Diamonds sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Ada Diamonds sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Ada Diamonds croient que l'environement chez Ada Diamonds est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Ada Diamonds est modéré . Environ 17% des employés chez Ada Diamonds travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Ada Diamonds sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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