ADB Unternehmenskultur
ADB Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Max Brogi
VP Product Marketing - IoT Solutions (Connected Appliance)
Max Brogi serves as the VP Product Marketing - IoT Solutions (Connected Appliance) of ADB. Max started at ADB in September of 2014. Max is currently based in the Greater Atlanta Area.
Vince Izzo
Vice President, Sales and Business Development
Vince Izzo serves as the Vice President, Sales and Business Development of ADB. Vince started at ADB in October of 2007. Vince is currently based in the Greater Atlanta Area.
Allan McKinnon
Director
Allan McKinnon serves as the Director of ADB.
Michael Hawkey
Exec VP Americas
Michael Hawkey serves as the Exec VP Americas of ADB.
Chris Dinallo
Chief Technology Officer, North America Cable. Senior Vice President Global Business Development
Chris Dinallo serves as the Chief Technology Officer, North America Cable. Senior Vice President Global Business Development of ADB. Chris started at ADB in November of 2009. Chris is currently based in the West Palm Beach, Florida Area.
Stan Hemphill
EVP A/P Ops, RP AsiaPacific
Stan Hemphill serves as the EVP A/P Ops, RP AsiaPacific of ADB. Stan started at ADB in July of 1995. Stan is currently based in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Benjie Bradshaw
Vice President of Manufacturing
Benjie Bradshaw serves as the Vice President of Manufacturing of ADB. Benjie started at ADB in January of 2010. Benjie is currently based in the Tallahassee, Florida Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Lauren Martin
Sr. Human Resource Manager
Lauren Martin serves as the Sr. Human Resource Manager of ADB. Lauren started at ADB in January of 2013. Lauren currently resides in the Greater Denver Area.
ADB Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt Ihnen an Ihrem Unternehmen am besten?
Growth potential and upward mobility
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
The prospect of positive change
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Flexible and easy to get a hold of
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was möchten Sie in Ihrem Unternehmen am liebsten verbessert sehen?
Compensation packages, career path and process communication
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
Leadership needs to communicate more consistently and policies need to be documented better
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
There is no delivery insentive
Lassen Sie ADB wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie ADB, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ADB die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
30
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ADB
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ADB
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Krankenversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
Kennen Sie jemanden, der bei ADB arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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