ADB Culture d’entreprise
Culture ADB
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Max Brogi
VP Product Marketing - IoT Solutions (Connected Appliance)
Max Brogi serves as the VP Product Marketing - IoT Solutions (Connected Appliance) of ADB. Max started at ADB in September of 2014. Max is currently based in the Greater Atlanta Area.
Vince Izzo
Vice President, Sales and Business Development
Vince Izzo serves as the Vice President, Sales and Business Development of ADB. Vince started at ADB in October of 2007. Vince is currently based in the Greater Atlanta Area.
Allan McKinnon
Director
Allan McKinnon sert en tant que Director de ADB.
Michael Hawkey
Exec VP Americas
Michael Hawkey sert en tant que Exec VP Americas de ADB.
Chris Dinallo
Chief Technology Officer, North America Cable. Senior Vice President Global Business Development
Chris Dinallo serves as the Chief Technology Officer, North America Cable. Senior Vice President Global Business Development of ADB. Chris started at ADB in November of 2009. Chris is currently based in the West Palm Beach, Florida Area.
Stan Hemphill
EVP A/P Ops, RP AsiaPacific
Stan Hemphill serves as the EVP A/P Ops, RP AsiaPacific of ADB. Stan started at ADB in July of 1995. Stan is currently based in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Benjie Bradshaw
Vice President of Manufacturing
Benjie Bradshaw serves as the Vice President of Manufacturing of ADB. Benjie started at ADB in January of 2010. Benjie is currently based in the Tallahassee, Florida Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Lauren Martin
Sr. Human Resource Manager
Lauren Martin serves as the Sr. Human Resource Manager of ADB. Lauren started at ADB in January of 2013. Lauren currently resides in the Greater Denver Area.
ADB Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise?
Growth potential and upward mobility
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The prospect of positive change
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Flexible and easy to get a hold of
Commentaires constructifs des employés
Qu’aimeriez-vous le plus améliorer dans votre entreprise?
Compensation packages, career path and process communication
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Leadership needs to communicate more consistently and policies need to be documented better
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
There is no delivery insentive
Laissez ADB savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à ADB que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ADB l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
50
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
30
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ADB
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ADB
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
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