Added Value is a global marketing consultancy. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 65

Vorsitzender: Darlon Manickchand

Added Value Unternehmenskultur

Added Value Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Added Value Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

A-

Manager

A-

Sozialleistungen

Führungsteam

C-

eNPS

C-

Added Value CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Darlon Manickchand

57 /100

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How's the vacation policy at Added Value?

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Average. Increases with tenure at the company. Typically 2-5 weeks in total depending on seniority.

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Does Added Value have any remote positions?

Gefragt nach all employees at Added Value

Yes, but not many

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How's the work life balance at Added Value?

Gefragt nach all employees at Added Value

Poor work life balance, as the job typically requires long hours and being on call even when away.

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What's the office vibe like at Added Value?

Gefragt nach all employees at Added Value

Office vibe has potential but is currently overly serious and has a heavy focus on productivity/efficiency. This stifles creative thinking,...

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Added Value

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Added Value

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-34

eNPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Mission, Vision & Values

We inspire brands to create experiences and champion issues that people genuinely want to engage with. It's how we add value.

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Added Value Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Added Value Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Added Value sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Added Value. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Added Value meist unzufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Added Value effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Added Value glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Added Value positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Added Value schnell ist. Ungefähr 66% der Mitarbeiter bei Added Value arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Added Value unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Added Value haben Added Value über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Added Value Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Added Value sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Added Value. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Added Value meist unzufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Added Value effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Added Value glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Added Value positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Added Value schnell ist. Ungefähr 66% der Mitarbeiter bei Added Value arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Added Value unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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