Added Value is a global marketing consultancy. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 65

PDG: Darlon Manickchand

Added Value Culture d’entreprise

Culture Added Value

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de Added Value est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

A-

Manager

A-

Avantages et bénéfices

Équipe exécutive

C-

eNPS

C-

PDG de Added Value

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Darlon Manickchand

57 /100

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Dernières questions / réponses

How's the vacation policy at Added Value?

Demandé à all employees à Added Value

Average. Increases with tenure at the company. Typically 2-5 weeks in total depending on seniority.

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Does Added Value have any remote positions?

Demandé à all employees à Added Value

Yes, but not many

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How's the work life balance at Added Value?

Demandé à all employees à Added Value

Poor work life balance, as the job typically requires long hours and being on call even when away.

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What's the office vibe like at Added Value?

Demandé à all employees à Added Value

Office vibe has potential but is currently overly serious and has a heavy focus on productivity/efficiency. This stifles creative thinking,...

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Added Value

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Added Value

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-34

Score eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Added Value Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

We inspire brands to create experiences and champion issues that people genuinely want to engage with. It's how we add value.

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Added Value Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Added Value donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Added Value sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Added Value , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Added Value sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Added Value sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Added Valuecroient que l'environement chez Added Value est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Added Value est confortablement rapide . Environ 66% des employés chez Added Value travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Added Value sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

3 des employés de chez Added Value ont examiné Added Value dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Added Value donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Added Value sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Added Value , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Added Value sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Added Value sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Added Valuecroient que l'environement chez Added Value est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Added Value est confortablement rapide . Environ 66% des employés chez Added Value travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Added Value sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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