AFL-CIO Unternehmenskultur
AFL-CIO Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
AFL-CIO Mission, Vision & Values
Mission Statement
The American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations is an expression of the hopes and aspirations of the working people of America. We dedicate ourselves to improving the lives of working families, bringing fairness and dignity to the workplace and securing social equity in the Nation.
AFL-CIO Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei AFL-CIO haben AFL-CIO über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- United States of America
- Webseite
- www.aflcio.org
- Gegründet
- 1955
Unternehmen Beschreibung
The AFL-CIO represents people who work. We are the umbrella federation for U.S. unions,
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Richard Trumka
CEO / President
Richard Trumka serves as the CEO / President of AFL-CIO.
Arlene Holt
Executive Vice President
Arlene Holt serves as the Executive Vice President of AFL-CIO.
Cynthia Hernandez
Executive Director
Cynthia Hernandez serves as the Executive Director of AFL CIO. Cynthia started at AFL CIO in February of 2015. Cynthia currently resides in Miami/Fort Lauderdale Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Samantha Connolly
Director of Human Resources
Samantha Connolly serves as the Director of Human Resources of AFL CIO. Samantha started at AFL CIO in November of 2007. Samantha currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
AFL-CIO Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Healthcare and pension
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
Respect for work life balance
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
Need more direction and support for staff
Lassen Sie AFL-CIO wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie AFL-CIO, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt AFL-CIO die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
45
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
25
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
55
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit AFL-CIO
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit AFL-CIO
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei AFL-CIO arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×