AFL-CIO Culture | Comparably

AFL-CIO Culture d’entreprise

Culture AFL-CIO

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de AFL-CIO

Richard Trumka AFL-CIO's CEO
Richard Trumka

AFL-CIO Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

The American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations is an expression of the hopes and aspirations of the working people of America. We dedicate ourselves to improving the lives of working families, bringing fairness and dignity to the workplace and securing social equity in the Nation.

AFL-CIO Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez AFL-CIO ont examiné AFL-CIO dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
United States of America
Site Internet
www.aflcio.org
Fondé
1955

Description de l’entreprise

The AFL-CIO represents people who work. We are the umbrella federation for U.S. unions,

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Richard Trumka  CEO / President
Richard Trumka
CEO / President
Richard Trumkasert en tant que CEO / President de AFL-CIO .
Arlene Holt  Executive Vice President
Arlene Holt
Executive Vice President
Arlene Holt sert en tant que Executive Vice President de AFL-CIO.
Cynthia Hernandez  Executive Director
Cynthia Hernandez
Executive Director
Cynthia Hernandez serves as the Executive Director of AFL CIO. Cynthia started at AFL CIO in February of 2015. Cynthia currently resides in Miami/Fort Lauderdale Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Samantha Connolly  Director of Human Resources
Samantha Connolly
Director of Human Resources
Samantha Connolly serves as the Director of Human Resources of AFL CIO. Samantha started at AFL CIO in November of 2007. Samantha currently resides in the Washington D.C. Metro Area.

AFL-CIO Avis des employés

Avis positifs
33%
33%
67%
Commentaires constructifs
67%

Commentaires positifs des employés

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Healthcare and pension

Commentaires constructifs des employés

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Respect for work life balance

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Need more direction and support for staff

Laissez AFL-CIO savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à AFL-CIO que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à AFL-CIO l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
45
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
25
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
100%
12100%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide50%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique50%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif50%
Négatif50%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
55
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien50%
Neutre50%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à AFL-CIO

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à AFL-CIO

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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