AFL-CIO Culture Company
AFL-CIO Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
AFL-CIO Mission, Vision e Valori
Missione
The American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations is an expression of the hopes and aspirations of the working people of America. We dedicate ourselves to improving the lives of working families, bringing fairness and dignity to the workplace and securing social equity in the Nation.
AFL-CIO Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di AFL-CIO hanno esaminato AFL-CIO attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- United States of America
- Sito web
- www.aflcio.org
- Fondato
- 1955
descrizione dell'azienda
The AFL-CIO represents people who work. We are the umbrella federation for U.S. unions,
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Richard Trumka
CEO / President
Richard Trumka serve come CEO / President di AFL-CIO.
Arlene Holt
Executive Vice President
Arlene Holt serve come Executive Vice President di AFL-CIO.
Cynthia Hernandez
Executive Director
Cynthia Hernandez serves as the Executive Director of AFL CIO. Cynthia started at AFL CIO in February of 2015. Cynthia currently resides in Miami/Fort Lauderdale Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Samantha Connolly
Director of Human Resources
Samantha Connolly serves as the Director of Human Resources of AFL CIO. Samantha started at AFL CIO in November of 2007. Samantha currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
AFL-CIO Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Healthcare and pension
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
Respect for work life balance
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Need more direction and support for staff
Let AFL-CIO sa che si desidera lavorare lì
Dici AFL-CIO sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà AFL-CIO la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
45
su 100
Valutazione Dirigente?
50
su 100
Valutazione CEO?
25
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
55
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso AFL-CIO
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso AFL-CIO
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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