Agolo Unternehmenskultur
Agolo Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Agolo Mission, Vision & Values
Mission Statement
Agolo set out with a simple goal. To create the world’s best summaries. That meant having summaries that fit each user’s need, that were easy to read, complete and ready for the future. As data scientists, we believe that without great summaries - and the ability to synthesize vast amounts of information, we will miss the big picture, not solve the greatest problems, nor make the most of every opportunity
Values
- Learn, grow, lead, repeat
- Customers are partners
- Share your knowledge
- Stay focused
- Pursue diversity
Agolo Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei Agolo haben Agolo über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 214 West 29th Street, 5th Floor
New York City, NY 10001
United States of America
- Webseite
- www.agolo.com
- Gegründet
- 2012
Unternehmen Beschreibung
Agolo is the world’s most advanced summarization software. Connect to news, documents, cloud storage to create summaries in real-time.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Sage Wohns
CEO / President
Sage Wohns serves as the CEO / President of Agolo.
Mohamed AlTantawy
CTO & Founder
Mohamed AlTantawy serves as the CTO & Founder of Agolo. Mohamed started at Agolo in January of 2013. Mohamed currently resides in Greater New York City Area.
Lassen Sie Agolo wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Agolo, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Agolo die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
95
Von 100
CEO-Bewertung?
95
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
95
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
85
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Agolo
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Agolo
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Agolo Mitbewerber
Kennen Sie jemanden, der bei Agolo arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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