Agolo Culture Company
Agolo Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Agolo Mission, Vision e Valori
Missione
Agolo set out with a simple goal. To create the world’s best summaries. That meant having summaries that fit each user’s need, that were easy to read, complete and ready for the future. As data scientists, we believe that without great summaries - and the ability to synthesize vast amounts of information, we will miss the big picture, not solve the greatest problems, nor make the most of every opportunity
Valori
- Learn, grow, lead, repeat
- Customers are partners
- Share your knowledge
- Stay focused
- Pursue diversity
Agolo Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di Agolo hanno esaminato Agolo attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 214 West 29th Street, 5th Floor
New York City, NY 10001
United States of America
- Sito web
- www.agolo.com
- Fondato
- 2012
descrizione dell'azienda
Agolo is the world’s most advanced summarization software. Connect to news, documents, cloud storage to create summaries in real-time.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Sage Wohns
CEO / President
Sage Wohns serve come CEO / President di Agolo.
Mohamed AlTantawy
CTO & Founder
Mohamed AlTantawy serves as the CTO & Founder of Agolo. Mohamed started at Agolo in January of 2013. Mohamed currently resides in Greater New York City Area.
Let Agolo sa che si desidera lavorare lì
Dici Agolo sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Agolo la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
90
su 100
Valutazione Dirigente?
95
su 100
Valutazione CEO?
95
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
95
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
85
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Agolo
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Agolo
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Agolo Concorrenti
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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