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American Jewish Committee

JTA

AIPAC

MITARBEITER TEILNEHMER: 17

GESAMT BEWERTUNGEN: 155

Vorsitzender: Howard Kohr

AIPAC Unternehmenskultur

AIPAC Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.5/5

AIPAC Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

Führung

Manager

Führungsteam

Umgebung

B-

AIPAC CEO

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Howard Kohr

74 /100

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit AIPAC

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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AIPAC Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 17 AIPAC Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei AIPAC sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei AIPAC. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AIPAC in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 17 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei AIPAC effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei AIPAC glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei AIPAC positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei AIPAC schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei AIPAC arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AIPAC im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

17 Angestellte bei AIPAC haben AIPAC über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 17 AIPAC Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei AIPAC sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei AIPAC. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AIPAC in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 17 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei AIPAC effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei AIPAC glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei AIPAC positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei AIPAC schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei AIPAC arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AIPAC im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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