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JTA

AIPAC

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 17

Nominale Complessiva: 155

Amministratore delegato: Howard Kohr

AIPAC Culture Company

AIPAC Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.5/5

La cultura generale di AIPAC è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Leadership

Manager

Team esecutivo

Ambiente

B-

CEO di AIPAC

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Howard Kohr

74 /100

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Dici AIPAC sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà AIPAC la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso AIPAC

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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AIPAC Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 17 AIPAC dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di AIPAC sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in AIPAC, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di AIPAC sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a AIPAC sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di AIPAC crede l'ambiente al AIPAC è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AIPAC è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a AIPAC lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di AIPAC sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

17 dipendenti di AIPAC hanno esaminato AIPAC attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 17 AIPAC dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di AIPAC sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in AIPAC, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di AIPAC sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a AIPAC sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di AIPAC crede l'ambiente al AIPAC è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AIPAC è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a AIPAC lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di AIPAC sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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