Amano USA Holdings is a subsidiary of Amano Corporation Japan and receives the support of a worldwide organization generating in excess of Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 78

Vorsitzender: Michael Lee

Amano USA Holdings Unternehmenskultur

Amano USA Holdings Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Amano USA Holdings Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

Sozialleistungen

C+

Vergütung

Glück

Mannschaft

C-

Amano USA Holdings CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Michael Lee

57 /100

Mehr sehen

Lassen Sie Amano USA Holdings wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Amano USA Holdings, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Amano USA Holdings die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Neugierig, wie die Arbeit bei Amano USA Holdings ist?

Anonym Amano USA Holdings Mitarbeiter Jede Frage Stellen

Anonyme Frage stellen

Anonymes Q&A mit Amano USA Holdings Angestellte

Neueste Fragen und Antworten

If you could make changes, how would you improve the culture at Amano USA Holdings?

Gefragt nach all employees at Amano USA Holdings

Communicate and collaborate on current and future work. Open the lines of communication and stop trying to be a secretive company.

1 weitere Antwort anzeigen

What are you most excited about working at Amano USA Holdings?

Gefragt nach all employees at Amano USA Holdings

The people (for the most part) are friendly and welcoming. The culture is the real problem.

1 weitere Antwort anzeigen

What's the pay like for Engineering roles at Amano USA Holdings?

Auf die Frage gestellt Engineering Department at Amano USA Holdings

Very competitive and inline with experience and expertise

Antwort & Antwort anzeigen »

What kind of people succeed at Amano USA Holdings?

Gefragt nach all employees at Amano USA Holdings

It is hard for people to succeed at Amano, because most people tend to leave the company. No real leadership or people to champion change.

Antwort & Antwort anzeigen »

What benefits does Amano USA Holdings provide?

Gefragt nach all employees at Amano USA Holdings

Health, dental, 401k, paid time off

Antwort & Antwort anzeigen »

Alle Fragen und Antworten anzeigen Amano USA Holdings

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Amano USA Holdings

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Amano USA Holdings

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

-100

eNPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Mehr sehen

Amano USA Holdings Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Amano USA Holdings Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Amano USA Holdings Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Amano USA Holdings sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Amano USA Holdings. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Amano USA Holdings in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Amano USA Holdings effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Amano USA Holdings glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Amano USA Holdings positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Amano USA Holdings schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Amano USA Holdings arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Amano USA Holdings unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Amano USA Holdings haben Amano USA Holdings über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Amano USA Holdings Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Amano USA Holdings sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Amano USA Holdings. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Amano USA Holdings in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Amano USA Holdings effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Amano USA Holdings glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Amano USA Holdings positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Amano USA Holdings schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Amano USA Holdings arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Amano USA Holdings unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Amano USA Holdings wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

Mehr sehen

Kennen Sie jemanden, der bei Amano USA Holdings arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

Bewerten Sie Ihr Unternehmen