American Achievement Group Holding Corp., through its subsidiaries, manufactures and supplies class rings, yearbooks, graduation products, Weiterlesen
American Achievement Group Unternehmenskultur
American Achievement Group Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter2.8/5
American Achievement Group Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Mannschaft
C+Bürokultur
C-Gefühl
C-Vergütung
C-Manager
C-American Achievement Group CEO
Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Bob Myers
52 /100
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American Achievement Group Kultur auf einen Blick
7 Angestellte bei American Achievement Group haben American Achievement Group über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 7 American Achievement Group Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei American Achievement Group sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei American Achievement Group. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei American Achievement Group in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei American Achievement Group effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei American Achievement Group glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei American Achievement Group negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei American Achievement Group extrem schnell ist.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei American Achievement Group nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie American Achievement Group wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie American Achievement Group, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt American Achievement Group die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit American Achievement Group
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit American Achievement Group
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
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eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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American Achievement Group gegen Wettbewerber
- 1st
Rolex73 / 100 - 2ndAmerican Achievement Group60 / 100
- 3rd
Crown & Caliber52 / 100
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