American Eagle Outfitters Unternehmenskultur

712 Angestellte bei American Eagle Outfitters haben American Eagle Outfitters über verschiedene Kulturdimensionen hinweg, wobei sie ihre Meinungen zu Themen von der Bewertung von Führungskräften bis zum Arbeitstempo äußern. Die letzte Überprüfung war heute.

Insgesamt geben die 712 American Eagle Outfitters Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei American Eagle Outfitters sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei American Eagle Outfitters. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei American Eagle Outfitters in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 712 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei American Eagle Outfitters effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei American Eagle Outfitters glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei American Eagle Outfitters positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei American Eagle Outfitters schnell ist. Ungefähr 81% der Mitarbeiter bei American Eagle Outfitters arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 9 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei American Eagle Outfitters nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.