AmeriCorps Alums Unternehmenskultur

AmeriCorps Alums Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

AmeriCorps Alums Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

CEO-Bewertung

C-

Manager

C-

Führung

C-

Berufliche Entwicklung

C-

AmeriCorps Alums CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

67 /100

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Lassen Sie AmeriCorps Alums wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie AmeriCorps Alums, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt AmeriCorps Alums die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit AmeriCorps Alums

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit AmeriCorps Alums

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

49%	Promoters
13%	Passives
38%	Detractors

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AmeriCorps Alums Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Today in America, one in five children lives in poverty, high school dropout rates persist, and the rungs of the ladder to economic mobility are shaky, at best. America’s challenges are real and urgent. We need all Americans – especially those who have proven themselves to be citizen leaders – to get involved in changing lives and communities. And we need them now. That’s why AmeriCorps Alums’ mission is to support alumni of all AmeriCorps programs to grow as civic leaders, for life. Join us today!

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AmeriCorps Alums Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 11 AmeriCorps Alums Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei AmeriCorps Alums sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei AmeriCorps Alums. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AmeriCorps Alums nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei AmeriCorps Alums effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei AmeriCorps Alums glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei AmeriCorps Alums positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei AmeriCorps Alums schnell ist. Ungefähr 86% der Mitarbeiter bei AmeriCorps Alums arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AmeriCorps Alums im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

11 Angestellte bei AmeriCorps Alums haben AmeriCorps Alums über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 11 AmeriCorps Alums Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei AmeriCorps Alums sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei AmeriCorps Alums. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AmeriCorps Alums nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei AmeriCorps Alums effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei AmeriCorps Alums glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei AmeriCorps Alums positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei AmeriCorps Alums schnell ist. Ungefähr 86% der Mitarbeiter bei AmeriCorps Alums arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AmeriCorps Alums im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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