Ampcus Unternehmenskultur
Ampcus Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Ampcus Mission, Vision & Values
Mission Statement
We believe that the success of an engagement is determined by strong project management, as well as clear communication and mutual commitment working collaboratively. Our methodology begins with listening to the customer about their needs, then working with their team to gain a clear understanding of the requirements, while providing knowledge transfer of best practices for the organization.
Ampcus Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei Ampcus haben Ampcus über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Anjali Ramakumaran
CEO / President
Anjali Ramakumaran serves as the CEO / President of Ampcus.
Donna Erhardt
Senior Vice President Business Development
Donna Erhardt serves as the Senior Vice President Business Development of Ampcus.
Rich Kumar
VP Business Development
Rich Kumar serves as the VP Business Development of Ampcus.
Karen Kok
Vice President
Karen Kok serves as the Vice President of Ampcus Inc. Karen started at Ampcus Inc in March of 2015. Karen currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Chezhiyan Siva
Vice President
Chezhiyan Siva serves as the Vice President of Ampcus Inc. Chezhiyan started at Ampcus Inc in June of 2017. Chezhiyan currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Krishna Ravula
Practice Director
Krishna Ravula serves as the Practice Director of Ampcus Inc. Krishna currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Ajit Walker
Senior Vice President, Commercial Practice
Ajit Walker serves as the Senior Vice President, Commercial Practice of Ampcus Inc. Ajit currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Donna Howell
SVP, Customer Success
Donna Howell serves as the SVP, Customer Success of Ampcus Inc. Donna currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
NagaPhani Kumar
VP Client Partner
NagaPhani Kumar serves as the VP Client Partner of Ampcus Inc. NagaPhani currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Sanjeev Chauhan
VP, Enterprise Solutions
Sanjeev Chauhan serves as the VP, Enterprise Solutions of Ampcus Inc. Sanjeev currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Rahul Pawar
Sr. Specialist - Talent Acquisition
Rahul Pawar serves as the Sr. Specialist - Talent Acquisition of Ampcus Inc. Rahul started at Ampcus Inc in March of 2017. Rahul currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Afsana Khan
Sr. Talent Acquisition Specialist
Afsana Khan serves as the Sr. Talent Acquisition Specialist of Ampcus Inc. Afsana started at Ampcus Inc in April of 2017. Afsana currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Benezeer Eliyash
Sr. Talent Acquisition Specialist
Benezeer Eliyash serves as the Sr. Talent Acquisition Specialist of Ampcus Inc. Benezeer started at Ampcus Inc in November of 2014. Benezeer currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Arbaaz Khan
Senior Specialist-Talent Acquisition
Arbaaz Khan serves as the Senior Specialist-Talent Acquisition of Ampcus Inc. Arbaaz currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Dinesh Solanki
Senior Talent Acquisition Specialist
Dinesh Solanki serves as the Senior Talent Acquisition Specialist of Ampcus Inc. Dinesh currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Divya Bahare
Senior Talent Acquisition Specialist
Divya Bahare serves as the Senior Talent Acquisition Specialist of Ampcus Inc. Divya currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Vijay Musale
Sr. Specialist-Talent Acquisition at Ampcus Inc
Vijay Musale serves as the Sr. Specialist-Talent Acquisition at Ampcus Inc of Ampcus Inc. Vijay currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Sagar Pawar
Sr. Talent Acquisition Specialist
Sagar Pawar serves as the Sr. Talent Acquisition Specialist of Ampcus Inc. Sagar currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Suhail Shaikh
Team Lead - Talent Acquisition
Suhail Shaikh serves as the Team Lead - Talent Acquisition of Ampcus Inc. Suhail currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Sharjil Sayyed
Manager - Talent Acquisition
Sharjil Sayyed serves as the Manager - Talent Acquisition of Ampcus. Sharjil currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Yashita Venseyani
Senior Talent Acquisition Specialist & CRM
Yashita Venseyani serves as the Senior Talent Acquisition Specialist & CRM of Ampcus. Yashita currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Lassen Sie Ampcus wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Ampcus, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Ampcus die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Ampcus H1B Visum
In 2019, hat sich Ampcus für 34 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 85% gewährt, 12% zertifiziert zurückgezogen und 3% zurückgezogen.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Ampcus enthüllt, dass ein gewährter Arbeitserlaubnis Antrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde und 4 wurden zurückgezogen von Ampcus nach dem Startdatum des Mitarbeiters.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
34
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 85% Gewährt (29 von 34)
- 0% Verweigert ( von 34)
- 3% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 34)
- 12% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (4 von 34)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Ampcus
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Ampcus
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Ampcus Mitbewerber
- 1st
MAINLINE INFORMATION SYSTEMS32 / 100 - 2nd
CCG0 / 100 - 3rdAmpcus0 / 100
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