angelMD Unternehmenskultur
angelMD Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- San Francisco, CA
United States of America
- Webseite
- www.angelmd.co
- Gegründet
- 2013
Unternehmen Beschreibung
Crowdfunding for Medical Startups
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Tobin Arthur
CEO / President
Tobin Arthur serves as the CEO / President of angelMD.
John Cox
VP Engineering
John Cox serves as the VP Engineering for AngelMD. John started at AngelMD in February of 2017. John is based in the Greater Denver Area.
J Bennett
Executive Director of Physician Relations
J Bennett serves as the Executive Director of Physician Relations for AngelMD. J started at AngelMD in February of 2016. J is based in the Houston, Texas Area.
Emma Patterson
Regional Medical Director
Emma Patterson serves as the Regional Medical Director for AngelMD. Emma started at AngelMD in January of 2015. Emma is based in the Portland, Oregon Area.
Bob Teague
Regional Medical Director
Bob Teague serves as the Regional Medical Director for AngelMD. Bob started at AngelMD in September of 2018. Bob is based in the Austin, Texas Area.
Darci Moreau
VP Startup Relations
Darci Moreau serves as the VP Startup Relations for angelMD. Darci started at angelMD in January of 2013. Darci is based in the Greater Seattle Area.
Michael Raymer
Chief Strategy Officer
Michael Raymer serves as the Chief Strategy Officer for AngelMD. Michael started at AngelMD in January of 2018. Michael is based in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Jens Francis
Chief Investment Officer
Jens Francis serves as the Chief Investment Officer for AngelMD. Jens started at AngelMD in January of 2017. Jens is based in the San Francisco Bay Area.
Mark Mescher
Senior Vice President
Mark Mescher serves as the Senior Vice President of AngelMD. Mark currently resides in the Greater Denver Area.
Susan Vick
VP Community & Partner Development
Susan Vick serves as the VP Community & Partner Development of angelMD.
angelMD Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Listening, Communicating, Leading, Executing, Focusing
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
AngelMD has no money to pay their employees and was not up front about this ongoing issue. There is no business behind the website.
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
It cannot be improved. It has run its course and is now a shell of the original idea it was meant to be.
Lassen Sie angelMD wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie angelMD, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt angelMD die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
10
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit angelMD
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit angelMD
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei angelMD arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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