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Anita Borg Institute for Women in Technology Angeforderte Firma
Anita Borg Institute for Women in Technology Unternehmenskultur
Anita Borg Institute for Women in Technology Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Palo Alto, CA
United States of America
- Webseite
- anitaborg.org/
- Gegründet
- 1997
Unternehmen Beschreibung
Anita Borg Institute for Women in Technology is a social enterprise that aims to recruit, retain, and advance women in technology.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Brenda Wilkerson
CEO / President
Brenda Wilkerson serves as the CEO / President of Anita Borg Institute for Women in Technology.
Carol Gustaveson
Vice President, Business Development and Marketing
Carol Gustaveson serves as the Vice President, Business Development and Marketing of Anita Borg Institute for Women in Technology.
Jacqueline Copeland-Carson
Chief Operating Officer
Jacqueline Copeland-Carson serves as the Chief Operating Officer of Anita Borg Institute for Women in Technology. Jacqueline started at Anita Borg Institute for Women in Technology in August of 2018. Jacqueline currently resides in San Francisco Bay Area.
Mary Kempski
Chief Information Officer
Mary Kempski serves as the Chief Information Officer of Anita Borg Institute for Women in Technology. Mary started at Anita Borg Institute for Women in Technology in July of 2016. Mary currently resides in San Francisco Bay Area.
Susan Davis-Ali
Vice President, Organizational Transformation
Susan Davis-Ali serves as the Vice President, Organizational Transformation of Anita Borg Institute for Women in Technology. Susan currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Crystal Ngo
Program Manager, Diversity, Equity & Inclusion Guidance
Crystal Ngo serves as the Program Manager, Diversity, Equity & Inclusion Guidance of Anita Borg Institute for Women in Technology. Crystal started at Anita Borg Institute for Women in Technology in July of 2017. Crystal currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Julian Green
Director, Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Guidance
Julian Green serves as the Director, Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Guidance of Anita Borg Institute for Women in Technology. Julian started at Anita Borg Institute for Women in Technology in July of 2017. Julian currently resides in the San Francisco Bay Area.
Michelle Wright
Human Resources Consultant
Michelle Wright serves as the Human Resources Consultant of Anita Borg Institute for Women in Technology. Michelle started at Anita Borg Institute for Women in Technology in April of 2018. Michelle currently resides in the San Francisco Bay Area.
Anita Borg Institute for Women in Technology Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Four weeks of vacation annually and 14 paid holidays.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Providing leadership and building an inclusive culture.
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
Better tools and more cross functional teams.
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
Honesty, clarity on systems, promotions and requirements. Equal treatment across the board. A CEO who is capable of and willing to build bridges and bring people together.
Lassen Sie Anita Borg Institute for Women in Technology wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Anita Borg Institute for Women in Technology, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Anita Borg Institute for Women in Technology die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
30
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
30
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Anita Borg Institute for Women in Technology
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Anita Borg Institute for Women in Technology
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Anita Borg Institute for Women in Technology Mitbewerber
- 1st
Women Who Code0 / 100 - 2ndAnita Borg Institute for Women in Technology0 / 100
Kennen Sie jemanden, der bei Anita Borg Institute for Women in Technology arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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