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Anita Borg Institute for Women in Technology Compagnie réclamée
Anita Borg Institute for Women in Technology Culture d’entreprise
Culture Anita Borg Institute for Women in Technology
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Palo Alto, CA
United States of America
- Site Internet
- anitaborg.org/
- Fondé
- 1997
Description de l’entreprise
Anita Borg Institute for Women in Technology is a social enterprise that aims to recruit, retain, and advance women in technology.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Brenda Wilkerson
CEO / President
Brenda Wilkersonsert en tant que CEO / President de Anita Borg Institute for Women in Technology .
Carol Gustaveson
Vice President, Business Development and Marketing
Carol Gustaveson sert en tant que Vice President, Business Development and Marketing de Anita Borg Institute for Women in Technology.
Jacqueline Copeland-Carson
Chief Operating Officer
Jacqueline Copeland-Carson serves as the Chief Operating Officer of Anita Borg Institute for Women in Technology. Jacqueline started at Anita Borg Institute for Women in Technology in August of 2018. Jacqueline currently resides in San Francisco Bay Area.
Mary Kempski
Chief Information Officer
Mary Kempski serves as the Chief Information Officer of Anita Borg Institute for Women in Technology. Mary started at Anita Borg Institute for Women in Technology in July of 2016. Mary currently resides in San Francisco Bay Area.
Susan Davis-Ali
Vice President, Organizational Transformation
Susan Davis-Ali serves as the Vice President, Organizational Transformation of Anita Borg Institute for Women in Technology. Susan currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Crystal Ngo
Program Manager, Diversity, Equity & Inclusion Guidance
Crystal Ngo serves as the Program Manager, Diversity, Equity & Inclusion Guidance of Anita Borg Institute for Women in Technology. Crystal started at Anita Borg Institute for Women in Technology in July of 2017. Crystal currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Julian Green
Director, Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Guidance
Julian Green serves as the Director, Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Guidance of Anita Borg Institute for Women in Technology. Julian started at Anita Borg Institute for Women in Technology in July of 2017. Julian currently resides in the San Francisco Bay Area.
Michelle Wright
Human Resources Consultant
Michelle Wright serves as the Human Resources Consultant of Anita Borg Institute for Women in Technology. Michelle started at Anita Borg Institute for Women in Technology in April of 2018. Michelle currently resides in the San Francisco Bay Area.
Anita Borg Institute for Women in Technology Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Four weeks of vacation annually and 14 paid holidays.
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Providing leadership and building an inclusive culture.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Better tools and more cross functional teams.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Honesty, clarity on systems, promotions and requirements. Equal treatment across the board. A CEO who is capable of and willing to build bridges and bring people together.
Laissez Anita Borg Institute for Women in Technology savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Anita Borg Institute for Women in Technology que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Anita Borg Institute for Women in Technology l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
30
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
30
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Anita Borg Institute for Women in Technology
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Anita Borg Institute for Women in Technology
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Anita Borg Institute for Women in Technology Les concurrents
- 1st
Women Who Code0 / 100 - 2ndAnita Borg Institute for Women in Technology0 / 100
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Anita Borg Institute for Women in Technology ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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