ASPIRUS Unternehmenskultur

64 Angestellte bei ASPIRUS haben ASPIRUS über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 64 ASPIRUS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei ASPIRUS sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ASPIRUS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ASPIRUS nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 64 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei ASPIRUS effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ASPIRUS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ASPIRUS positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ASPIRUS extrem schnell ist. Ungefähr 30% der Mitarbeiter bei ASPIRUS arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 26 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ASPIRUS unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.