ASPIRUS Культура компании

64 сотрудников ASPIRUS оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 64 сотрудников ASPIRUS оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники ASPIRUS преимущественно недовольны компенсацией в ASPIRUS, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники ASPIRUS не очень довольны своей командой. 64 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в ASPIRUS эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников ASPIRUS верит, что рабочее окружение в ASPIRUS положительное. Большинство участников верят, что темп работы в ASPIRUS очень быстрый. Примерно 30% сотрудников ASPIRUS работают 8 часов или меньше, в то время как у 26% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники ASPIRUS недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.