ASPIRUS Culture Company

64 dipendenti di ASPIRUS hanno esaminato ASPIRUS attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 64 ASPIRUS dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di ASPIRUS sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in ASPIRUS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di ASPIRUS non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 64 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in ASPIRUS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di ASPIRUS crede l'ambiente al ASPIRUS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ASPIRUS è estremamente veloce. Circa 30% dei dipendenti a ASPIRUS di lavoro di 8 ore o meno, mentre 26% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di ASPIRUS sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.