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Acumen Solutions

Astadia provides cloud solutions consulting and systems integration for enterprises looking to accelerate business outcomes. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 103

Vorsitzender: Scott Silk

ASTADIA Unternehmenskultur

ASTADIA Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

ASTADIA Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

Führungsteam

Vergütung

Glück

Führung

C+

ASTADIA CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Scott Silk

60 /100

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Lassen Sie ASTADIA wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie ASTADIA, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ASTADIA die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ASTADIA

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ASTADIA

Untere

25%

ASTADIA ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

40%	Promoters
20%	Passives
40%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Astadia has a rich history of providing industry leading enterprise modernization services that focus on cloud application development, legacy migration and managed IT services in today’s blended enterprise and cloud ecosystem.

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ASTADIA Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 ASTADIA Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei ASTADIA sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ASTADIA. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ASTADIA meist unzufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei ASTADIA effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ASTADIA glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ASTADIA positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ASTADIA langsam ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei ASTADIA arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ASTADIA unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei ASTADIA haben ASTADIA über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 ASTADIA Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei ASTADIA sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ASTADIA. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ASTADIA meist unzufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei ASTADIA effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ASTADIA glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ASTADIA positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ASTADIA langsam ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei ASTADIA arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ASTADIA unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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