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MITARBEITER TEILNEHMER: 84

GESAMT BEWERTUNGEN: 672

Vorsitzender: Louis Pepper

Atlantic Aviation Unternehmenskultur

Atlantic Aviation Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

Atlantic Aviation Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

B-

Sozialleistungen

CEO-Bewertung

Führungsteam

Gefühl

Atlantic Aviation CEO

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Louis Pepper

64 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Atlantic Aviation

Untere

20%

Atlantic Aviation ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Atlantic Aviation

Untere

10%

Atlantic Aviation ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-22

eNPS Score

32%	Promoters
14%	Passives
54%	Detractors

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Atlantic Aviation Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 84 Atlantic Aviation Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Atlantic Aviation sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Atlantic Aviation. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Atlantic Aviation in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 84 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Atlantic Aviation effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Atlantic Aviation glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Atlantic Aviation positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Atlantic Aviation angemessen ist. Ungefähr 81% der Mitarbeiter bei Atlantic Aviation arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Atlantic Aviation nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

84 Angestellte bei Atlantic Aviation haben Atlantic Aviation über verschiedene Kulturdimensionen hinweg, wobei sie ihre Meinungen zu Themen von der Bewertung von Führungskräften bis zum Arbeitstempo äußern. Die letzte Überprüfung war heute. Insgesamt geben die 84 Atlantic Aviation Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Atlantic Aviation sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Atlantic Aviation. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Atlantic Aviation in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 84 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Atlantic Aviation effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Atlantic Aviation glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Atlantic Aviation positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Atlantic Aviation angemessen ist. Ungefähr 81% der Mitarbeiter bei Atlantic Aviation arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Atlantic Aviation nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.