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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 84

TOTAL NOTATIONS: 672

PDG: Louis Pepper

Atlantic Aviation Culture d’entreprise

Culture Atlantic Aviation

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de Atlantic Aviation est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

B-

Avantages et bénéfices

Evaluation du PDG

Équipe exécutive

Sentiment

PDG de Atlantic Aviation

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Louis Pepper

64 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Atlantic Aviation

Bas

20%

Atlantic Aviation se classe actuellement dans le Bas 20% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Atlantic Aviation

Bas

10%

Atlantic Aviation se classe actuellement dans le Bas 10% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-22

Score eNPS

32%	Promoters
14%	Passives
54%	Detractors

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Atlantic Aviation Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 84 Atlantic Aviation donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Atlantic Aviation ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Atlantic Aviation , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Atlantic Aviation sont généralement satisfaits de leur équipe. 84 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Atlantic Aviation sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Atlantic Aviationcroient que l'environement chez Atlantic Aviation est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Atlantic Aviation est modéré . Environ 81% des employés chez Atlantic Aviation travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Atlantic Aviation ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Les employés 84 chez Atlantic Aviation ont examiné Atlantic Aviation dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui. Globalement, les employés de 84 Atlantic Aviation donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Atlantic Aviation ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Atlantic Aviation , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Atlantic Aviation sont généralement satisfaits de leur équipe. 84 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Atlantic Aviation sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Atlantic Aviationcroient que l'environement chez Atlantic Aviation est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Atlantic Aviation est modéré . Environ 81% des employés chez Atlantic Aviation travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Atlantic Aviation ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.