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AVL in the US Angeforderte Firma

MITARBEITER TEILNEHMER: 13

GESAMT BEWERTUNGEN: 212

Vorsitzender

AVL in the US Unternehmenskultur

AVL in the US Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.4/5

AVL in the US Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

A+

Glück

A+

Sozialleistungen

A+

Mannschaft

A-

Retention

B+

AVL in the US CEO

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

70 /100

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Lassen Sie AVL in the US wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie AVL in the US, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt AVL in the US die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit AVL in the US

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit AVL in the US

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-28

eNPS Score

36%	Promoters
0%	Passives
64%	Detractors

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AVL in the US Kulturvideo

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AVL in the US Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 13 AVL in the US Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei AVL in the US sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei AVL in the US. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AVL in the US zufrieden mit ihrem Team. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei AVL in the US effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei AVL in the US glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei AVL in the US positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei AVL in the US angemessen ist. Ungefähr 14% der Mitarbeiter bei AVL in the US arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AVL in the US nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

13 Angestellte bei AVL in the US haben AVL in the US über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 13 AVL in the US Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei AVL in the US sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei AVL in the US. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AVL in the US zufrieden mit ihrem Team. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei AVL in the US effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei AVL in the US glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei AVL in the US positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei AVL in the US angemessen ist. Ungefähr 14% der Mitarbeiter bei AVL in the US arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AVL in the US nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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