AVL in the US Культура компании

13 сотрудников AVL in the US оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 13 сотрудников AVL in the US оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники AVL in the US довольны компенсацией в AVL in the US, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники AVL in the US довольны своей командой. 13 участников оценивают качество своих коллег на A-. Большинство сотрудников верит, что совещания в AVL in the US эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников AVL in the US верит, что рабочее окружение в AVL in the US положительное. Большинство участников верят, что темп работы в AVL in the US средний. Примерно 15% сотрудников AVL in the US работают 8 часов или меньше, в то время как у 14% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники AVL in the US не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.