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MITARBEITER TEILNEHMER: 14

GESAMT BEWERTUNGEN: 214

Vorsitzender: Thomas Buberl

AXA US Unternehmenskultur

AXA US Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

AXA US Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

C

Berufliche Entwicklung

C

Vergütung

C-

Umgebung

D

Glück

D

AXA US CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Thomas Buberl

50 /100

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Neueste Fragen und Antworten

How difficult is it to maintain a social life while in your job at AXA Equitable?

Gefragt nach all employees at AXA US

Fairly difficult

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How do you feel about AXA Equitable's future?

Gefragt nach all employees at AXA US

If they continue to keep the employees and management team they currently have this company will self destruct in the near future.

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How long do the interviews usually take at AXA Equitable?

Gefragt nach all employees at AXA US

About an hour

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How's the work pace at AXA Equitable?

Gefragt nach all employees at AXA US

Have you ever seen a sloth? Picture a sloth. Most people here are sleeping with their eyes open, or they just call in sick or go out on FMLA...

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Why work for AXA Equitable?

Gefragt nach all employees at AXA US

Please don't, I wouldn't recommend my worst enemy to go through the misery this place will bring upon a person. You are a number here not a...

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What are the team outings like at AXA Equitable?

Gefragt nach all employees at AXA US

Not sure, we don't get team outings.

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Alle Fragen und Antworten anzeigen AXA US

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit AXA US

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit AXA US

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-41

eNPS Score

17%	Promoters
25%	Passives
58%	Detractors

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AXA US Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

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AXA US Kultur auf einen Blick

14 Angestellte bei AXA US haben AXA US über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 14 AXA US Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei AXA US sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei AXA US. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AXA US nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Die Hälfte von ihnen glaubt, dass Meetings bei AXA US effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei AXA US glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei AXA US positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei AXA US schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei AXA US arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AXA US unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

14 Angestellte bei AXA US haben AXA US über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 14 AXA US Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei AXA US sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei AXA US. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AXA US nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Die Hälfte von ihnen glaubt, dass Meetings bei AXA US effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei AXA US glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei AXA US positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei AXA US schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei AXA US arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AXA US unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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