AXA US Culture d’entreprise

14 des employés de chez AXA US ont examiné AXA US dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 14 AXA US donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à AXA US ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à AXA US , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de AXA US ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . La moitié d’entre eux croient que les réunions de AXA US sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de AXA UScroient que l'environement chez AXA US est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez AXA US est confortablement rapide . Environ 75% des employés chez AXA US travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de AXA US sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.