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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 14

Nominale Complessiva: 214

Amministratore delegato: Thomas Buberl

AXA US Culture Company

AXA US Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di AXA US è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

C

Sviluppo professionale

C

Compenso

C-

Ambiente

D

Felicità

D

CEO di AXA US

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Thomas Buberl

50 /100

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Let AXA US sa che si desidera lavorare lì

Dici AXA US sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà AXA US la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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How difficult is it to maintain a social life while in your job at AXA Equitable?

Alla domanda a all employees a AXA US

Fairly difficult

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How do you feel about AXA Equitable's future?

Alla domanda a all employees a AXA US

If they continue to keep the employees and management team they currently have this company will self destruct in the near future.

Vista Response & Risposta »

How long do the interviews usually take at AXA Equitable?

Alla domanda a all employees a AXA US

About an hour

Vista Response & Risposta »

How's the work pace at AXA Equitable?

Alla domanda a all employees a AXA US

Have you ever seen a sloth? Picture a sloth. Most people here are sleeping with their eyes open, or they just call in sick or go out on FMLA...

Vista Response & Risposta »

Why work for AXA Equitable?

Alla domanda a all employees a AXA US

Please don't, I wouldn't recommend my worst enemy to go through the misery this place will bring upon a person. You are a number here not a...

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What are the team outings like at AXA Equitable?

Alla domanda a all employees a AXA US

Not sure, we don't get team outings.

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su AXA US

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso AXA US

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso AXA US

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-41

ENPS Score

17%	Promoters
25%	Passives
58%	Detractors

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AXA US Video Cultura

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AXA US Culture A colpo d'occhio

14 dipendenti di AXA US hanno esaminato AXA US attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 14 AXA US dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di AXA US non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in AXA US, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di AXA US non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La metà di loro credono gli incontri a AXA US sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di AXA US crede l'ambiente al AXA US è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AXA US è comodamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a AXA US lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di AXA US sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

14 dipendenti di AXA US hanno esaminato AXA US attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 14 AXA US dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di AXA US non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in AXA US, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di AXA US non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La metà di loro credono gli incontri a AXA US sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di AXA US crede l'ambiente al AXA US è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AXA US è comodamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a AXA US lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di AXA US sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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