Baby Tula LLC makes premium baby carriers, toddler carriers, slings, blankets and wraps that comfortably and ergonomically. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 78

Vorsitzender: Ula Tuszewicka

Baby Tula Unternehmenskultur

Baby Tula Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.3/5

Baby Tula Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

CEO-Bewertung

Manager

Führung

Führungsteam

C+

Baby Tula CEO

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Ula Tuszewicka

77 /100

Mehr sehen

Lassen Sie Baby Tula wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Baby Tula, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Baby Tula die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Baby Tula

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Baby Tula

Untere

20%

Baby Tula ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Mehr sehen

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

50%	Promoters
17%	Passives
33%	Detractors

Mehr sehen

Baby Tula Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Baby Tula Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 Baby Tula Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Baby Tula sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Baby Tula. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Baby Tula zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Baby Tula effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Baby Tula glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Baby Tula positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Baby Tula schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Baby Tula arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Baby Tula im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei Baby Tula haben Baby Tula über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 Baby Tula Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Baby Tula sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Baby Tula. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Baby Tula zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Baby Tula effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Baby Tula glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Baby Tula positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Baby Tula schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Baby Tula arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Baby Tula im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Baby Tula wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Kennen Sie jemanden, der bei Baby Tula arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

Bewerten Sie Ihr Unternehmen