Baby Tula LLC makes premium baby carriers, toddler carriers, slings, blankets and wraps that comfortably and ergonomically. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 7

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 78

СЕО: Ula Tuszewicka

Baby Tula Культура компании

Baby Tula Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.3/5

Baby Tula's Общая культура Baby Tula имеет рейтинг C

Топ культурных аспектов

Совещания

Рейтинг СЕО

Менеджер

Руководство

Исполнительная команда

C+

Генеральный директор Baby Tula

Топ 25%Топ 25% компаний подобного размера на Comparably

Ula Tuszewicka

77 /100

Смотреть еще

Дайте Baby Tula знать, что вы там работаете

Рассказать Baby Tula о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Baby Tula возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Baby Tula

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Baby Tula

Нижние

20%

Baby Tula входит в Нижние 20% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 45%Нижние 45% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

50%	Promoters
17%	Passives
33%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Baby Tula

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Baby Tula

В целом, 7 сотрудников Baby Tula оценивают лидерство в компании на B или Top 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Baby Tula в целом удовлетворены компенсацией в Baby Tula, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Baby Tula довольны своей командой. 7 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Baby Tula эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Baby Tula верит, что рабочее окружение в Baby Tula положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Baby Tula комфортно быстрый. Примерно 50% сотрудников Baby Tula работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Baby Tula преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

7 сотрудников Baby Tula оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 7 сотрудников Baby Tula оценивают лидерство в компании на B или Top 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Baby Tula в целом удовлетворены компенсацией в Baby Tula, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Baby Tula довольны своей командой. 7 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Baby Tula эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Baby Tula верит, что рабочее окружение в Baby Tula положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Baby Tula комфортно быстрый. Примерно 50% сотрудников Baby Tula работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Baby Tula преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Baby Tula знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Baby Tula?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию