Baltimore County Public Schools Unternehmenskultur
Baltimore County Public Schools Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Pete Cevenini
Chief Information Technology Officer
Pete Cevenini serves as Chief Information Technology Officer of Baltimore County Public Schools. Pete currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Heidi Miller
Executive Director
Heidi Miller serves as Executive Director of Baltimore County Public Schools. Heidi currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Robert Holland
Executive Pastor-Elect Healthy Choice Ministries-Baltimore
Robert Holland serves as Executive Pastor-Elect Healthy Choice Ministries-Baltimore of Baltimore County Public Schools. Robert currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Baltimore County Public Schools Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Consistently open and honest communication.
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
The benefits are far better than the annual salary.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
I have a close team that cooperate and communicate well.
Lassen Sie Baltimore County Public Schools wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Baltimore County Public Schools, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Baltimore County Public Schools die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Baltimore County Public Schools
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Baltimore County Public Schools
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Baltimore County Public Schools arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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