Baltimore County Public Schools Culture Company
Baltimore County Public Schools Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Pete Cevenini
Chief Information Technology Officer
Pete Cevenini serves as Chief Information Technology Officer of Baltimore County Public Schools. Pete currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Heidi Miller
Executive Director
Heidi Miller serves as Executive Director of Baltimore County Public Schools. Heidi currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Robert Holland
Executive Pastor-Elect Healthy Choice Ministries-Baltimore
Robert Holland serves as Executive Pastor-Elect Healthy Choice Ministries-Baltimore of Baltimore County Public Schools. Robert currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Baltimore County Public Schools Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Consistently open and honest communication.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
The benefits are far better than the annual salary.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
I have a close team that cooperate and communicate well.
Let Baltimore County Public Schools sa che si desidera lavorare lì
Dici Baltimore County Public Schools sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Baltimore County Public Schools la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
90
su 100
Valutazione Dirigente?
80
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Baltimore County Public Schools
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Baltimore County Public Schools
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a Baltimore County Public Schools?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
×