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MITARBEITER TEILNEHMER: 28

GESAMT BEWERTUNGEN: 155

Vorsitzender: John Snow

Bet365 Unternehmenskultur

Bet365 Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Bet365 Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

Umgebung

C-

Glück

C-

Sozialleistungen

C-

Gefühl

C-

Bet365 CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

John Snow

41 /100

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Lassen Sie Bet365 wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Bet365, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Bet365 die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Bet365

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Bet365

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-42

eNPS Score

21%	Promoters
16%	Passives
63%	Detractors

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Bet365 Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 28 Bet365 Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Bet365 sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Bet365. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bet365 meist unzufrieden mit ihrem Team. 28 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Bet365 effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Bet365 glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Bet365 negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Bet365 extrem schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei Bet365 arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bet365 nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

28 Angestellte bei Bet365 haben Bet365 über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 23 Tage Insgesamt geben die 28 Bet365 Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Bet365 sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Bet365. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bet365 meist unzufrieden mit ihrem Team. 28 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Bet365 effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Bet365 glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Bet365 negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Bet365 extrem schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei Bet365 arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bet365 nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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