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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 28

Nominale Complessiva: 155

Amministratore delegato: John Snow

Bet365 Culture Company

Bet365 Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Bet365 è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

Ambiente

C-

Felicità

C-

Perks e vantaggi

C-

Sentimento

C-

CEO di Bet365

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

John Snow

41 /100

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Let Bet365 sa che si desidera lavorare lì

Dici Bet365 sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Bet365 la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Bet365

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Bet365

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

-42

ENPS Score

21%	Promoters
16%	Passives
63%	Detractors

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Bet365 Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 28 Bet365 dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Bet365 non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Bet365, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Bet365 sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 28 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Bet365 sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Bet365 crede l'ambiente al Bet365 è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Bet365 è estremamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a Bet365 lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Bet365 non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

28 dipendenti di Bet365 hanno esaminato Bet365 attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 25 giorni fa. Nel complesso, i 28 Bet365 dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Bet365 non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Bet365, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Bet365 sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 28 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Bet365 sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Bet365 crede l'ambiente al Bet365 è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Bet365 è estremamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a Bet365 lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Bet365 non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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