Bet365 Culture d’entreprise

28 des employés de chez Bet365 ont examiné Bet365 dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 25 journées.

Globalement, les employés de 28 Bet365 donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Bet365 ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Bet365 , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Bet365 sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 28 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Bet365 sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Bet365 croient que l'environement chez Bet365 est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Bet365 est extrêmement rapide . Environ 80% des employés chez Bet365 travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Bet365 ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.