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Birmingham City Council Angeforderte Firma

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MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 147

Vorsitzender: Mark Rogers

Birmingham City Council Unternehmenskultur

Birmingham City Council Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.3/5

Birmingham City Council Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Glück

A+

Mannschaft

A-

Vergütung

Sozialleistungen

Berufliche Entwicklung

Birmingham City Council CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Mark Rogers

35 /100

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Lassen Sie Birmingham City Council wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Birmingham City Council, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Birmingham City Council die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Birmingham City Council

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Birmingham City Council

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-50

eNPS Score

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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Birmingham City Council Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 Birmingham City Council Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Birmingham City Council sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Birmingham City Council. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Birmingham City Council zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Birmingham City Council effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Birmingham City Council glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Birmingham City Council positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Birmingham City Council schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Birmingham City Council arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Birmingham City Council nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei Birmingham City Council haben Birmingham City Council über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 Birmingham City Council Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Birmingham City Council sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Birmingham City Council. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Birmingham City Council zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Birmingham City Council effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Birmingham City Council glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Birmingham City Council positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Birmingham City Council schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Birmingham City Council arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Birmingham City Council nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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