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Birmingham City Council Compagnie réclamée

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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 6

TOTAL NOTATIONS: 147

PDG: Mark Rogers

Birmingham City Council Culture d’entreprise

Culture Birmingham City Council

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.3/5

La Culture Globale de Birmingham City Council est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Bonheur

A+

Équipe

A-

Compensation

Avantages et bénéfices

Développement professionnel

PDG de Birmingham City Council

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

Mark Rogers

35 /100

Laissez Birmingham City Council savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Birmingham City Council que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Birmingham City Council l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Birmingham City Council

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Birmingham City Council

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

-50

Score eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Mission, vision et valeurs

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Apprendre encore plus

Birmingham City Council Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 Birmingham City Council donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Birmingham City Council sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Birmingham City Council , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Birmingham City Council sont satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A- . La majorité croit que les réunions de Birmingham City Council sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Birmingham City Councilcroient que l'environement chez Birmingham City Council est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Birmingham City Council est confortablement rapide . Envirion 33% des employés chez Birmingham City Council travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Birmingham City Council ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

6 des employés de chez Birmingham City Council ont examiné Birmingham City Council dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 Birmingham City Council donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Birmingham City Council sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Birmingham City Council , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Birmingham City Council sont satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A- . La majorité croit que les réunions de Birmingham City Council sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Birmingham City Councilcroient que l'environement chez Birmingham City Council est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Birmingham City Council est confortablement rapide . Envirion 33% des employés chez Birmingham City Council travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Birmingham City Council ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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