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Birmingham City Council società ha sostenuto

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 147

Amministratore delegato: Mark Rogers

Birmingham City Council Culture Company

Birmingham City Council Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.3/5

La cultura generale di Birmingham City Council è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Felicità

A+

Team

A-

Compenso

Perks e vantaggi

Sviluppo professionale

CEO di Birmingham City Council

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

Mark Rogers

35 /100

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Let Birmingham City Council sa che si desidera lavorare lì

Dici Birmingham City Council sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Birmingham City Council la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Birmingham City Council

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Birmingham City Council

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

-50

ENPS Score

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

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Birmingham City Council Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 Birmingham City Council dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Birmingham City Council sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Birmingham City Council, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Birmingham City Council sono soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a Birmingham City Council sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Birmingham City Council crede l'ambiente al Birmingham City Council è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Birmingham City Council è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Birmingham City Council di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Birmingham City Council non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di Birmingham City Council hanno esaminato Birmingham City Council attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 Birmingham City Council dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Birmingham City Council sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Birmingham City Council, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Birmingham City Council sono soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a Birmingham City Council sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Birmingham City Council crede l'ambiente al Birmingham City Council è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Birmingham City Council è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Birmingham City Council di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Birmingham City Council non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Birmingham City Council sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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