Blue Sentry Unternehmenskultur
Blue Sentry Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 301 N. Elm Street |, Suite 302A
Greensboro, NC 27401
United States of America
- Webseite
- bluesentryit.com
- Gegründet
- 2014
Unternehmen Beschreibung
SaaS for Professional Firms offering client metered cloud computing on AWS
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Kenneth Johnson
CEO / President
Kenneth Johnson serves as the CEO / President of Blue Sentry.
Lee Hylton
CTO
Lee Hylton serves as the CTO of Blue Sentry. Lee started at Blue Sentry in Jun of 2014. Lee currently resides in the Greensboro/Winston-Salem, North Carolina Area.
Tom Lewis
VP of Sales
Tom Lewis serves as the VP of Sales of Blue Sentry. Tom started at Blue Sentry in Apr of 2016. Tom currently resides in the Greensboro/Winston-Salem, North Carolina Area.
Jeff Martinik
Regional Vice President
Jeff Martinik serves as the Regional Vice President of Blue Sentry. Jeff started at Blue Sentry in Aug of 2016. Jeff currently resides in the Greater New York City Area.
Jason Losh
Vice President, Engineering and Cloud Transformation
Jason Losh serves as the Vice President, Engineering and Cloud Transformation of Blue Sentry. Jason currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Blue Sentry Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
The challenging work and the people.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Fun and hardworking group. There is a high level of ownership across the entire company. There is also tremendous support for continuous learning and professional growth.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
There is no equity options. But there is good bonus. The health insurance is expensive for families.
Lassen Sie Blue Sentry wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Blue Sentry, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Blue Sentry die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Blue Sentry
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Blue Sentry
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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