Blue Sentry Culture d’entreprise
Culture Blue Sentry
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 301 N. Elm Street |, Suite 302A
Greensboro, NC 27401
United States of America
- Site Internet
- bluesentryit.com
- Fondé
- 2014
Description de l’entreprise
SaaS for Professional Firms offering client metered cloud computing on AWS
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Kenneth Johnson
CEO / President
Kenneth Johnsonsert en tant que CEO / President de Blue Sentry .
Lee Hylton
CTO
Lee Hylton serves as the CTO of Blue Sentry. Lee started at Blue Sentry in Jun of 2014. Lee currently resides in the Greensboro/Winston-Salem, North Carolina Area.
Tom Lewis
VP of Sales
Tom Lewis serves as the VP of Sales of Blue Sentry. Tom started at Blue Sentry in Apr of 2016. Tom currently resides in the Greensboro/Winston-Salem, North Carolina Area.
Jeff Martinik
Regional Vice President
Jeff Martinik serves as the Regional Vice President of Blue Sentry. Jeff started at Blue Sentry in Aug of 2016. Jeff currently resides in the Greater New York City Area.
Jason Losh
Vice President, Engineering and Cloud Transformation
Jason Losh serves as the Vice President, Engineering and Cloud Transformation of Blue Sentry. Jason currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Blue Sentry Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The challenging work and the people.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Fun and hardworking group. There is a high level of ownership across the entire company. There is also tremendous support for continuous learning and professional growth.
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
There is no equity options. But there is good bonus. The health insurance is expensive for families.
Laissez Blue Sentry savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Blue Sentry que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Blue Sentry l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Blue Sentry
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Blue Sentry
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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