
BMC is a global leader in software solutions that help IT transform traditional businesses into digital enterprises for the ultimate competitive advantage. Our Digital Enterprise Management set of IT solutions is designed to make digital business fast, seamless, and optimized. From mainframe to mobile to cloud and beyond, we pair high-speed digital innovation with robust IT industrialization—allowing our customers to provide intuitive user experiences with optimized performance, cost, compliance, and productivity. BMC solutions serve more than 10,000 customers worldwide including 82 percent of the Fortune 500.
88 Angestellte bei BMC Software haben BMC Software über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Tage
Insgesamt geben die 88 BMC Software Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei BMC Software sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei BMC Software. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei BMC Software zufrieden mit ihrem Team. 88 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei BMC Software effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei BMC Software glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei BMC Software positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei BMC Software schnell ist. Ungefähr 58% der Mitarbeiter bei BMC Software arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 6 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei BMC Software glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Transform your digital enterprise with BMC IT solutions. From mainframe to cloud to mobile, we'll help you drive innovation and industrial efficiency.
Challenging assignments, HR response and fast processing
Technology, work life balance, competitive assignmnets
Work culture, work from home etc
I feel there is an improvement area in this, because not just me but few others also are undervalued due to the HR negotiation.. HRs take the opportunity of the employee and later employee suffer from inequality in packages
Senior management needs to change
BMC wastes too much time chasing the latest fire and is letting go too many people with real skills to replace them with cheaper resources from India and Mexico
Sagen Sie BMC Software, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt BMC Software die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
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Over the last 3 years BMC has lost the plot, u less things change it won’t last another 3
From time to time, yes. Are they fun? Hell yes!
Some places good others management is not comfortable letting go of control, anyone say micromanagement
Very. There is huge opportunity here for people with drive and ability.
5 weeks of vacation after 10 years. Starting vacation is 2 weeks (you then progress to 3, 4 and finally 5 weeks; don't recall the details...
Not a ton, BMC is process heavy, so there's a specific way to do almost everything.
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In 2019, hat sich BMC Software für 31 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 97% genehmigt.
BMC Software hat insgesamt 6910 Mitarbeiter
H1B-Anwendungsergebnisse
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
BMC Software ist aktuell in den Top 35% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
BMC Software ist aktuell in den Top 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
48% | Promoters |
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31% | Passives |
21% | Detractors |
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